上方镇双向选择竞聘中层干部

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　　本报讯“我在农村工作多年，驻村经验丰富，我相信我可以胜任驻村组长一职，绝不辜负组织对我的期望......”近日，在上方镇党校内，全镇75名干部正在对23个中层领导岗位进行竞职演讲。
　　今年2月，上方镇开始实施中层干部双向选择竞争上岗机制。干部自荐报名，通过组织审查，确定竞选人名单，最后统一进行竞职演讲。镇党委根据竞选人的演讲和测评结果，确定拟任用名单。
　　据了解，本次竞争上岗破除了年龄、身份和性别的限制，新、老干部齐上阵，参加竞选的干部中，既有公务员、事业干部，也有村官及社区工作者。竞聘岗位包括行政、工业、集镇、计生等9个部门的正副职和14个驻村组长。
　　这样的竞选方式，让干部们感触良多：“第一次参加竞职演讲，压力很大，但受益也不小。”“见贤思齐，通过竞职演讲我发现了自己与其他同事的差距，也明确了工作中的改进方向。”大家一致认为，这个新机制非常好，人事任用越来越透明，也越来越公平。
　　吴伟纲　史叶青　罗维