“红色驿站”破解党员管理难

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　　本报讯　4月初，在区委组织部的指导下，黄坛口乡开始试行“红色驿站”党员管理模式，破解党员管理难题。
　　“红色驿站”模式是指，党员教育服务中心党总支根据党员特点，下设红炉、红雁和红岭三个党支部，分类管理警示党员、流动党员和迁入党员。
　　“以前这些流动党员、问题党员管理比较麻烦，现在有了‘红色驿站’，管理轻松多了。”黄坛口乡党委书记张建忠说。
　　红炉党支部实行“一人一档”和“帮教结对”管理，通过乡党委书记约谈等形式，帮助警示党员整改，整改后，红炉党支部与党员签订承诺书，并通过思想、理论和实践教育提升党员的认识水平，教育合格的党员可将组织关系迁回原支部，教育未合格的继续整改。连续整改三期未合格的，红炉党支部会把党员组织关系迁回原支部，并进行劝退或除名。
　　红雁党支部坚持流入地党组织管理为主、流出地和流入地党组织共同管理的机制。根据流动党员实际情况，区别对待、动态管理，并建立登记制度、定期报告制度、结对联系制度、培训教育制度、服务热线制度、奖惩制度等，以规范党员的行为。
　　红岭党支部实行“一人一档”管理，迁入党员在红岭党支部学习教育时间不少于六个月，由红岭党支部和迁入地村党支部双重管理和监督。在结合党员实际表现的基础上，经乡党委讨论研究通过，才可将组织关系转到迁入地村党支部。
　　目前，该乡红炉党支部管理党员11名，红雁党支部56名，红岭党支部40名。
　　胡丹丹　章斌