“红色驿站”破解党员管理难

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　　本报讯“毛书记，最近我们村党支部的活动内容很丰富……”5月28日上午，樟潭街道缪家村党员余根炎来到街道“红岭”党支部书记毛建芬的办公室，报告他近期参加村党支部活动的相关情况。余根炎此前在一家企业内入党，离开企业后，他想将组织关系迁入村里。但在这之前，他必须将组织关系先迁到街道的“红岭”党支部进行考察管理，只有各方面表现都合格，方能将组织关系迁入村内。
　　与樟潭街道一样，现如今，我区各乡镇均设有迁入型党员的“红岭”党支部。除了“红岭”党支部，还有针对流动性党员的“红雁”党支部和针对警示党员、不合格及违纪党员集中教育管理而成立的“红炉”党支部，而这三个支部都归于党员教育服务中心党总支的“红色驿站”。
　　“我们建立‘红色驿站’目的就是为了填补基层党组织党员日常教育管理的短板，提升管理的精准度。”区委组织部负责人介绍，“红色驿站”从警示党员、流动党员和迁入党员这三类党员入手，通过对三类党员的双重管理、分类教育、动态管理，实现基层组织党员日常管理的“全程化”和“精准化”，有效破解了农村党员管理难题。
　　大洲镇共有农村党员544名，占了该镇党员总数的70.6%，常年在外的流动党员多达120人。自从“红色驿站”在该镇建成后，农村党员组织关系转接脱节、党员自我要求降低、党支部书记选择余地太小等问题得到有效解决，农村党员队伍的整体素质也得到有效的提升。
　　大洲镇组织委员周鹏程相告，之前，该镇一村委会主任因受治安处罚成为警示党员，组织关系被“上挂”到镇“红炉”党支部。经过镇党委书记约谈、教育内容积分量化等手段，该村委会主任表现明显转变。在去年的生猪整规行动中，该村委会主任带头表率，一星期之内就将家中的300多头生猪全部处理，拆除猪舍面积500多平方米，在全村第一个完成猪舍拆除工作，其所在的村也在全镇率先完成生猪整规任务。他在“红炉”支部经过一年多的教育整改后，组织关系又重新回到村党支部。
　　如今，“红色驿站”已在我区全面“开花”，为基层党组织建设提供了有效的帮助。举村乡“红雁”党支部专门建立流动党员的支部职责和教育管理、学习培训等制度，让流动党员每季度以电话、电子邮件、微信等方式，定期汇报在外表现情况，并通过党员先锋远教平台组织学习，随时介绍家乡建设情况，每年还利用返乡过节期间集中组织学习培训。
　　廿里镇“红岭”党支部通过组织迁入党员每月学习、情况汇报和考察，对考核合格的，才将党员组织关系转到户籍所在地党组织，有效规范了农村党员的迁入制度，解决了党员组织关系接转到农村矛盾较多和后备干部难发掘等问题。
　　目前，全区已有60名警示党员接受“红炉”党支部教育整转，有25人完成整转任务，组织关系转回原支部，有3人因未按时达标受到进一步党纪处分；全区552名外出流动党员信息在各“红雁”党支部建档入库，各乡镇与流动党员通过电话、网络等方式累计互联互通1600余次，流动党员主动联系党组织比例明显提高；314名外地迁入党员进入“红岭”党支部考验，其中有185人符合条件后迁入村党支部，10人因达不到要求重新迁离。
　　祝斌斌　刘峰　刘斐