市二医院一年未出医患纠纷区委理论学习中心组(扩大)学......聚焦主业持续用力实现基层党建......今年将实施106项重点项目277万元红包奖人才加快柑橘产业转型提升抓准症结,创新破难
01版: 一版要闻 02版: 综合 03版: 平安·法治 04版: 乌溪江

人才奖金再升级 创历史新记录

277万元红包奖人才



  本报讯 近日,我区开展2015年度人才政策兑现工作,兑现人才奖金277.27万元,奖补范围包括高层次人才、企业经营管理者、技师、区级拔尖人才、名师名校长、名医名专家、专家工作站等,共计228位我区各界人才及8个专家工作站获奖励补贴,奖金较去年提升42.2%,实现三连增。
  2015年是“十二五”的收官之年,“十二五”期间,我区人才工作得到长足发展,人才总量达到5.15万人,比2010年底增加1.68万人。我区坚持以“高层次”、“紧缺型”为导向,不断加强高端人才引育,推荐入选省“151”、市“115”人才工程培养对象17人,列入省、市重点人才工程培养对象100人次,引进重点领域急需专业人才1100多人。
  五年来,先后引进中国制浆造纸研究院、长三角循环经济技术研究院、中科院常州中心等3家“国字号”研究机构来我区设立产业分院。并与中科院、浙沪苏农科院、浙江理工大学等合作共建产业人才培训中心。探索建立柔性引才渠道,从不同层次打造聚才用才平台。全区共创建区级重点创新团队8个,区级专家工作站22家,院士专家工作站3家。实施人才培养五大工程,初步建成一支与衢江经济社会发展相适应的人才队伍,为我区“四个一”建设提供了强有力的智力支撑。 聂求实